老板虚报工资用不用退回去

老板虚报工资需退回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，将面临法律责任及额外赔偿。
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处理老板虚报工资问题，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、向法院起诉申请支付令。选择时应考虑效率与权威性，举报快速但可能需多次沟通，仲裁较正式且具法律效力，起诉则适用于严重情况。
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老板虚报工资需处理。1. 若金额不大，可先与老板沟通退回，并警告其法律后果。2. 沟通无果，则向劳动行政部门举报，要求介入调查。3. 举报后仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请裁决。4. 仲裁仍不满意，可直接向法院起诉，申请支付令，强制要求退回。