一天工作一晚,休息两晚。假如公司不请假,不

公司不请假、不轮班、不换班可能不合法。依据《劳动法》,员工有权请假,且轮班制应遵循合同。若公司拒绝,可能侵犯员工权益,导致员工身心健康受损。
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公司做法不合法。应对方式:1.与公司沟通,明确请假需求,争取理解;2.若沟通无果,查阅劳动合同,准备证据;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。
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对此情况,你可先与公司协商,或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑合同内容、公司态度及自身权益。若协商无果,仲裁是维护权益的有效途径。
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