没签劳动合同离职工资应一次性结清吗

应一次性结清。依据《劳动法》等规定,解除或终止劳动合同时,用人单位需一次付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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应一次性结清。操作如下:1. 与用人单位协商,要求一次性结清工资;2. 若协商不成,收集证据,如工作记录、银行流水等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按约定处理;若协商无果,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。

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