没签劳动合同被辞退不给发工资合法吗

不合法。依据《劳动合同法》,未签劳动合同被辞退且不发工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济困难。
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不合法。处理方式:1. 收集证据,如工作记录、沟通记录等;2. 向劳动局投诉,要求介入处理;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,提交证据,请求裁决支付工资及赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动局投诉要求处理,或申请劳动仲裁委员会仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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