辞退保安是否支付补偿金合法

辞退保安需支付补偿金,合法且必要。依据《劳动合同法》,辞退员工应支付经济补偿,未支付则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及法律责任。
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辞退保安需补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可进一步诉讼。
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辞退保安支付补偿金常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商,达不成一致时,可申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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