公司辞退我不给社保和赔偿怎么处理?

公司辞退应给社保和赔偿。依据《劳动合同法》,公司无故不缴社保,劳动行政部门可责令限期缴纳,逾期加收滞纳金,严重影响劳动者权益。
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被辞退可要求公司补缴社保和支付赔偿。先与公司协商,不成则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径,确保权益得到保障。
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辞退应获社保和赔偿。操作:1.与公司协商,要求补缴社保和按年限支付经济补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决公司支付补偿和补缴社保。
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