怀孕辞职是不是不划算

怀孕辞职是否划算需根据个人情况判断。但法律规定,用人单位不得因怀孕辞退女职工。《劳动合同法》保障了女职工孕期的权益,若辞职可能失去这些保护,如工资、职位等可能受损。
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怀孕不一定非要辞职。若身体不适,可与公司协商调岗或减轻工作量;若需休息,按公司规定请假。同时,了解《劳动合同法》相关规定,确保自身权益不受侵害。
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怀孕辞职的常见处理方式有协商调整岗位或请假休息。选择时应考虑个人身体状况和公司政策,若身体允许且公司支持,可调整岗位;若需休息,可申请病假或产假。

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