想要离职,这种情况能离职吗?

不能立即离职。依据《劳动合同法》,未满通知期离职可能违法。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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可递交辞职信并保留证据。或与公司协商,达成一致即可提前离职。若不行,则申请劳动仲裁。
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常见处理方式:递交书面辞职信并保留证据,或申请劳动仲裁。选择依据个人情况和公司反应决定。
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