没有签订劳动合同，能不能拿到工资？怎样才能得到它

未签劳动合同离职也能拿工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获报酬，未签劳动合同或未写辞职报告不影响工资支付。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害劳动者权益。
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能拿到工资。操作如下：1.协商：先与工厂负责人沟通，要求支付应得工资。2.投诉：若协商无果，收集工作证据，如工牌、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工厂支付工资。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商无果则收集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与成本。