公司辞退我不同意应该怎么办

您可以依法提前通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，您只需提前三十日书面通知或在试用期内提前三日通知，即可到期解除，无需公司同意。若公司存在违法行为，您还可立即解除，避免损害。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提前通知或立即解除。具体操作：1. 无过错情况下，提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司，保留通知证据；2. 公司若违反《劳动合同法》，如未提供劳动保护等，可立即解除，并尽量收集证据，以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前通知或立即解除。若公司无过错，您需提前三十日（试用期三日）书面通知；若公司存在《劳动合同法》第三十八条情形，您可立即解除。选择时需根据公司实际情况和自身权益考量。