劳动合同根据生产需要调整工作岗位吗
仙居县刑事律师
2025-05-28
劳动合同可根据约定调整岗位，法律依据为《劳动合同法》相关规定。未按约定调岗或劳动者不符试用条件被调岗，需经协商。擅自调岗可能引发劳动争议，影响劳资关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》支持按约定调岗，协商是首选，诉讼是备选。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按约定处理。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有调岗约定；2. 有约定，按约定执行；3. 无约定，与用人单位协商；4. 协商不成，考虑劳动仲裁或诉讼。
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