工作10年被辞退怎么补偿

工作10年被辞退,若违法可获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退补偿方式有协商和诉讼两种。若用人单位愿意协商,可要求合理经济补偿;若协商不成,可通过法律途径维护权益,选择诉讼方式争取赔偿。
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被辞退补偿视情况定。若违法辞退,收集证据,申请劳动仲裁,要求二倍赔偿;若协商解除,与单位谈判,争取合理经济补偿;特殊情况下,如孕期被辞,可主张更多权益。
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