辞职因为生病，能拿到失业金吗？

因病辞职一般不符合领取失业金的条件。分析：失业金是为非自愿失业者提供的一种生活保障。因病辞职属于主动离职，通常不符合领取失业金的条件。失业金的领取要求包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。提醒：如果因病导致长期无法工作，且符合领取失业保险金的条件（如被裁员、合同到期不续签等），应及时向当地社保部门咨询并申请。
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具体操作：1.申请医疗期：向单位提交病假申请，附上医院诊断证明和病假建议书。单位应批准医疗期，并按规定支付病假工资。2.咨询社保政策：联系当地社保部门，了解是否有针对病人的特殊政策，如失业期间的医疗保障、社保补贴等。3.申请政府补助：若符合当地政府的医疗救助或大病保险条件，准备相关证明材料（如医疗费用清单、家庭经济状况证明等），向相关部门申请补助。4.寻求法律援助：若因病导致经济困难，且无法获得应有的保障，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，因病辞职不符合失业金领取条件，但可以考虑以下方式应对：1.申请医疗期：根据劳动法，员工因病无法工作可申请医疗期，期间单位需支付病假工资。2.寻求社保或政府补助：了解当地是否有针对病人的社保政策或政府补助，如大病保险、医疗救助等。选择建议：根据自身情况，如病情严重且预计长期无法工作，可优先申请医疗期；若病情较轻或已恢复，可关注社保或政府补助政策。