公司扣我五天工资，这样合法吗？

不合法。根据《劳动法》，公司不能无故克扣员工工资。多休息一天若未违规，扣五天工资属违法行为，可能严重影响员工权益，导致劳动纠纷。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、休假记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。