劳动合同期满后继续工作1年有补偿吗?

劳动合同期满后继续工作1年是否有补偿，需依实际情况而定。若用人单位不续签，依据《劳动合同法》相关规定，应支付一个月工资作为经济补偿金。若拒绝续签无固定期限合同，则需支付两个月工资作为赔偿金。未及时补偿，劳动者可能面临经济损失及劳动权益受损的风险。
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对此情况，常见处理方式为与用人单位协商经济补偿或赔偿金事宜。依据《劳动合同法》，若双方无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律条款，确保合法合规。
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劳动合同期满后继续工作补偿问题，处理方式各异。若用人单位提出不续签，按《劳动合同法》支付补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同被拒，则可申请劳动仲裁；若劳动者主动不续签且无特定理由，则一般无经济补偿。