公司部门解散了,我离职能得到赔偿吗?

公司解散员工可获赔偿。依据《劳动合同法》,公司解散应支付员工经济补偿金,按工作年限计算,未及时处理将影响员工权益。
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公司解散赔偿常见方式为支付经济补偿金。按员工在公司工作年限计算补偿金,满一年补一月工资,不满半年补半月,此为法定标准。
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公司解散离职有赔偿。1.赔偿标准:依据《劳动合同法》,按员工在公司工作年限,每满一年补一个月工资,不满六个月的补半个月工资。2.赔偿流程:公司应书面通知员工解散事宜,并协商补偿金额,签订补偿协议,按时支付补偿金。3.注意事项:确保赔偿方案合法合规,避免后续法律纠纷。
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