老板要我签免责保证书才给1000元赔偿,这合理吗

不合理。依据《劳动合同法》,赔偿应由双方协商,免责保证书可能侵犯你合法权益。不及时处理可能导致你权益受损,无法获得应有赔偿。
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不合理。操作如下:1.拒绝签免责保证书,与老板协商合理赔偿;2.若老板坚持,可录音留证,并告知将采取法律手段;3.向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉,寻求帮助;4.必要时,可咨询律师,提起诉讼。
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常见处理方式为协商或投诉。可先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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