工厂不买社保员工住院怎么赔偿

工厂未买社保，员工住院可要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业不缴社保，员工可要求解除合同并索赔经济补偿，包括补交社保和按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和更大经济赔偿。
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工厂未买社保导致员工住院，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工厂协商赔偿，协商不成再通过法律途径提起诉讼，要求工厂支付医疗费、经济补偿等。
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工厂未买社保，员工住院需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与工厂协商，要求支付医疗费、经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。