员工上班期间突发疾病，公司应积极应对。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，协商赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

剪辑影视作品发抖音前需获版权授权，否则构成侵权。依据《著作权法》，未经版权人授权擅自剪辑发布，侵犯了版权人的保持作品完整性等权利。严重情况下，可能面临法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

贷款债务需根据具体情况分配。依据《婚姻法》，夫妻共同债务应共同偿还，个人债务由个人承担。若不及时处理，可能影响双方信用及财产分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

孤儿院的孩子健康状况各异，需具体评估。分析：孤儿院的孩子可能因各种原因被遗弃，包括健康问题、家庭困境等。因此，不能一概而论认为孤儿院的孩子都正常。在领养前，应通过正规渠道进行详细的身体检查和背景调查，确.

水果罐头有虫子不能吃。依据《食品安全法》，霉变生虫的食品禁止生产经营。食用可能危害健康，引发食品安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 罐头有虫不能吃.

可以短暂使用团员证，但长期无档案会有影响。团员证是团员身份的象征，但完整的团员档案对于证明团员身份及经历至关重要。若长期无法提供档案，可能会影响团籍管理、团员权益保障及未来升学就业中的政审等环节。当发现.

工厂压工资超过30天不合法。根据《劳动法》规定，工厂压工资不应超过三十天，超出则构成拖欠，可起诉维权。长期被压工资，员工利益受损严重。答案总结：工厂压工资若超过30天，违反了《劳动法》相关规定，属于拖欠工资行.

不可以撬门锁。离婚期间仍属合法夫妻，房子未判属，撬门违法。《婚姻法》保护双方财产权，擅自撬门可能侵犯对方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚期间撬.

同学恶意言语可报警处理。这种行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，严重时会构成刑事犯罪，不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您无义务还伴侣带来的债务，除非用于共同生活。《民法典》规定，非共同债务不需共同承担，否则可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，您.

每日115元利息是否过高需具体判断，若超法定利率四倍则为高利贷。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超出法定利率四倍的部分不受法律保护，属于高利贷，不及时处理可能导致债务人承担不必要的还款责.

身份证被标记涉嫌诈骗，需配合警方调查以消除。依据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用身份证将受处罚。若不及时处理，可能影响个人信用及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

餐饮个体户营业执照盖章遇阻，可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，您有权向相关部门投诉街道不配合的行为，若不及时处理，可能影响正常经营，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未报警仍可要求交管部门处理。依据《道路交通事故处理程序规定》，事后可提供证据要求处理，逾期未处理可能影响权益保护，如无法获得保险赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

游戏下架充值不退，需正当理由追回。依据《民法典》，未成年人充值有特殊规定，不及时处理可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏下架.

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首先，您咨询的问题涉及法律专业知识，依据相关法律法规，我们可以为您提供专业解答。对于“16元每小时，每天8小时工作外，应按照不低于小时工资基数的150%计算加班费”，根据《劳动法》第四十四条相关规定，安排劳动者加.

月充惠省充值失败不退款，协商不成可以向法院提起诉讼。依据《民法典》，民事法律行为无效或被撤销后，行为人因此取得的财产应返还，不能返还或无需返还的应折价补偿。有过错方应赔偿对方因此遭受的损失，各方都有过错.

报培训班通常不需要身份证号码，除非有特殊规定。分析：从法律角度看，报名培训班是个人与培训机构之间的一种服务合同关系，一般只需提供基本信息如姓名、联系方式等。身份证号码属于个人隐私信息，除非法律或合同明确.

下雨天工人工资照常计算。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，不受天气影响。若因下雨停工且未支付工资，可能违反劳动法，损害劳动者权益，影响工人生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.