考虑到适用期三天，这样对吗？
仙居县刑事律师
2025-04-27
不对，公司应支付12天工资。依据《劳动法》，用人单位需按出勤天数支付工资，无故拖欠或克扣属违法，可能影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式如下：1.与公司协商，要求支付全额工资，并保留相关证据。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交出勤记录等证据。3.仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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